REINDUCCIÓN SENA 2022
CUESTIONARIO
1. Que significa la sigla SENA
R/: Esta sigla significa Servicio Nacional de Aprendizaje
2. Cuantos centros a nivel nacional cuenta el Sena
R/: El SENA cuenta con 117 centros de formación.
3. A cual centro pertenece su formación
R/: Pertenece al centro de servicios y gestiones empresarial.
4. Nombre del director nacional, regional y de su centro
R/: Director Nacional: Carlos Mario Estrada Molina
Director Regional: Juan Felipe Rendon Ochoa
Director de mi Centro: Rosalia Suescun Giraldo
5. A cual ministerio está adjudicado el Sena
R/: El SENA esta adjudicado al Ministerio de Trabajo de Colombia.
6. Que es la articulación Sena con la educación media y doble titulación (ver vídeo)
R/: Es un proceso pedagógico que buscan favorecer el acceso, permanencia y movilidad de los estudiantes. Este permite que los estudiantes creen y desarrollen sus proyectos de vida y así graduarse con títulos de técnicos del SENA.
7. Cuantas horas semanales es la formación Sena y cuantas horas dicta el docente, cuantas horas dicta el instructor Sena.
R/: 5 horas SENA semanales
6 horas I.E semanales
8. Nombre completo de su titulación y código
R/: Titulación: PREPRENSA DIGITAL PARA MEDIOS IMPRESOS
código: 937210
9. Realice un mapa mental de las competencias técnicas y transversales de su formación (Descargue la estructura curricular de preprensa digital)
R/:
10. ¿ Que es la formación por proyecto?
R/ Es un método de formación en la que los estudiantes adquieren una mayor responsabilidad de su aprendizaje, en la cual aplican proyectos reales, habilidades y conocimientos adquiridos en el proceso de formación.
11. Realice una consulta sobre la nueva plataforma utilizada por el sena ( Territorium )
R/ Es el modelo actual de educación virtual que el sena aposto para educar a sus aprendices en casa, lo cual ha permitido que sus aspirantes que están desarrollando su educación en persona no frecuenten sus instalaciones.
12. Cuales son las 3 cosas que evalúa el SENA a un aprendiz?
- Evidencias Previas: Son las evidencias de las habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes aplicados en la ejecución de la función laboral, propia del programa de formación
- Técnicas de Evaluación: Representa el cómo se va a evaluar. Es el procedimiento mediante el cual se llevará a cabo la evaluación. Algunas técnicas son: Observación, Simulación, Valoración de productos, Formulación de preguntas, Estudio de Casos, Entrevista.
- Instrumento: Es el con qué se va a evaluar. Es el medio a través del cual se obtendrá la información. Algunos instrumentos son: Lista de chequeo, cuestionario, Escala de estimación, pruebas, portafolios, proyectos, monografías, entre otros.
13. Cuales son las 3 razones por la cual puede ser retirado un aprendiz del sena?
- Incapacidades debidamente certificadas
- Licencia de Maternidad
- Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la parte practica.
- Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el código civil.
R/ 1. Hoja de vida
2. Programa de formación ( Diseño Curricular )
3. GFPI-F-016 Proyecto Formativo
4. GFPI-F-018.GFPI Planeación Pedagógica del Proyecto Formativo
5. GFPI-F-019 GFPI Guías de Aprendizaje
6. GFPI-F-022 PLAN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO - ETAPA LECTIVA.
7. Evidencias de aprendizaje
8. GFPI-F-023 PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA.
9. GFPI-F-024 PLAN DE MEJORAMIENTO / PLAN DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIA
Laura Villa Loaiza 10°2
Preprensa Digital para Medios Impresos
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